多年来，iPhone的成功关键在于创新，但从今年的iPhone 14来看，苹果似乎也开始挤牙膏了新手机不仅升级幅度小，还把最新功能留给了更贵的Pro机型
在这背后，苹果一直找不到像传奇设计师约翰尼·艾维那样的设计总监据报道，人员流失阻碍了苹果更换产品设计负责人的努力，导致该公司著名的设计团队缺少一个掌舵人对于苹果来说，设计团队是公司长期成功的关键
很难找到苹果传奇设计师艾维的接班人。
自2019年艾薇离开以来，他负责硬件设计的继任者仅持续了三年现在，苹果的设计部门仍然处于艾维的阴影之下它需要一个新的领导人，但缺乏明显的候选人去年，苹果近4000亿美元的收入中，超过四分之三来自硬件设备，但这一部门的命运悬而未决
艾维离开后，埃文斯基一直担任工业设计总监她上个月通知苹果，她将离开虽然韩吉已经在公司工作了大约20年，但她担任工业设计团队负责人的时间相对较短，这使得她很难对新产品建立清晰的愿景苹果也缺乏明确的继任者计划，对于一家主要靠外观销售高价产品的公司来说，这是一个重大问题
苹果工业设计总监韩基离职。
知情人士称，某种程度上，自十多年前乔布斯去世以来，苹果的设计部门一直处于动荡状态与乔布斯艾维的合作关系帮助苹果建立了一种干净简单的美学，这仍然是这个科技巨头的象征可是，据知情人士透露，苹果对成本的日益重视和其他干扰因素给苹果的设计部门造成了新的困难
五个设计师已经离开了。
在过去的几年中，苹果的设计团队失去了大部分曾在Ivy手下工作过的高级设计师，他们中的许多人去了Ivy的新公司LoveFrom知情人士称，这让苹果公司更难找到汉奇的继任者苹果发言人拒绝置评
苹果设计人才的流失是从艾维兼职开始的，也就是在首席设计官之后，大约在2015年苹果Apple Watch手表发布的时候那一年，艾维的长期副手丹尼·科斯特跳槽去了运动相机公司GoPro两年后，他的另一位高级副手克里斯托弗·斯特林格离职，创办了高端扬声器制造商Syng
艾维的公司挖走了许多苹果设计师。
2019年初，又一批苹果设计师离职苹果的主要设计师Rick Zekendorf，Julian Hoenig，Miklu Silvanto和Daniele De Iuliis离开了当年6月，苹果宣布艾维离职成立LoveFrom设计咨询公司，与法拉利，Airbnb，Moncler等品牌合作
自2015年以来，艾维在苹果的核心高级设计团队中留下了至少15人韩基将于明年春天离开苹果据知情人士透露，他目前没有加入Ivy's LoveFrom的计划
挤牙膏升级
设计团队的动荡可能会在一定程度上影响iPhone硬件设计方面，今年的iPhone 14与上一代相比变化不大最大的亮点，智能岛，也得益于软件的配合
创新不足，苹果开始进一步区分基础版和Pro机型，把最新的芯片和智能岛给了Pro系列导致消费者争相购买Pro机型，基础版销量未能达到预期富士康甚至开始拆除基础版生产线，改为Pro系列今年，苹果新推出的大尺寸iPhone 14 Plus原本预计会卖得很好，但由于升级乏力，需求不佳
IPhone 14设计变化不大。
对于明年的iPhone 15，预计苹果将继续牙膏挤压式升级，并在Pro系列机型上使用更多新材料苹果甚至会专注于名称，将最高端的机型iPhone 15 Ultra重新命名
谁将主导苹果的设计。
起初，苹果可能会从内部寻找一位新的有远见的领导人，但要找到下一个艾维甚至汉克并不容易艾维离开后，韩吉成为他的继任者是合理的，因为她作为工程经理和设计主管与艾维密切合作了很长一段时间
目前，苹果公司只剩下几个艾维时代的高级工业设计师，包括邓肯·科尔，巴特·安德烈，理查德·豪沃思，彼得·拉塞尔—克拉克和本·谢弗。
苹果可能会从这些人中找到Hanky的替代者，但这种策略在过去从未奏效Howarth曾在2015年至2017年短暂担任工业设计总监，但他很难管理以前的同行尽管如此，接近该部门的人认为，他是苹果设计部门唯一可能领导团队的高级成员
苹果设计工作室
知情人士表示，howarth将是苹果的自然选择苹果的设计团队现在由很多水平比他低的设计师组成，艾维不再部分参与在过去，艾维的参与会使豪沃思难以实施新的想法可是，知情人士和其他人质疑howarth是否想要这个职位，以及他会在苹果呆多久他和安德烈是设计团队中服务时间最长的两个成员Howarth为苹果工作了26年，Andre工作了30年
苹果还可能考虑任命软件设计总监艾伦·戴来监督硬件设计，但熟悉该团队的人士表示，他的任命会惹恼硬件设计师苹果还可能会带回一名前设计师，其中一些人在其他公司担任过管理职务后，可能有资格管理团队
另一种可能性是从竞争对手那里挖人在谷歌设计总监Ivy Rose和Surface设计总监Ralf Groene的领导下，谷歌和微软的产品设计都得到了改进可是，苹果很难将竞争对手的高管整合到领导岗位上这个人一定是苹果内部的人苹果设计团队的高级成员指出，从其他公司挖人会导致团队的死亡
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