为促进就业稳定，证券业在行动。
中国证券报中证金牛记者从多家券商处证实，中国证券业协会人才发展专业委员会近日召开第一次全体会议。会议还提出了依托中证协平台促进证券行业稳定就业的五项行动措施，包括倡导行业多渠道支持高校毕业生就业，继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序等。
五项行动措施
会议研究提出了依托协会平台促进证券行业稳定就业的五项行动措施。
二是倡导行业组织通过安排就业、见习、实习等渠道支持高校毕业生就业，通过行业公益行动平台资源支持高校毕业生等青年创业者。
三是协会每月统计行业组织通过就业、见习、实习等方式促进就业的情况。上月，及时向政府有关部门反映和推动解决高校毕业生等青年就业面临的共性问题，及时组织行业稳定就业成果宣传。
四是继续实施疫情防控期间从业人员执业注册特别程序，实行“先执业后补考”的临时安排，适当延长“普通证券业务”类别从业人员注册时限，确保高校毕业生顺利入职。
五是结合疫情防控形势，下半年组织专门针对行业从业人员的专业水平评价测试，切实保证新从业人员尽快完成测试。
中证协近日向券商通报了会议纪要，并根据会议精神统计了证券业“三链”促进稳定就业和服务修复、中小企业融资情况。
会议认为，证券业要提高政治站位，践行以人民为中心的发展思想，积极响应党中央、国务院号召，发挥专业特长，调动最大精力为市场主体排忧解难，彰显社会责任，促进高校毕业生等青年就业创业。
行业要主动作为、积极作为，为国分忧、担责，为保险市场主体贡献金融力量，着力提供投行服务修复供应链、产业链、价值链，大力促进资本、科技、实体经济良性循环，做服务小微企业的实际行动和举措。发挥行业保障和稳定就业的作用，结合自身人才队伍建设，合理规划，远近结合，加大吸纳青年人才资源，努力增加高校毕业生就业创业机会。下大力气完善人才培养机制和人才输送平台，形成行业人才聚集效应和竞争优势，激发青年人才干事创业、为社会创造价值的活力，为行业高质量发展提供不竭的智力基础和动力源泉。
中国证券业协会党组书记、会长安在会上指出，人才发展专业委员会的成立，对推动行业高质量发展具有积极意义。证券行业是人才和智力密集型行业，行业的发展高度依赖人才创造的价值。行业竞争突出表现为人才竞争。
安宋庆强调，协会人才发展专业委员会要致力于推进适应高质量发展的人才队伍建设，充分发挥党建引领作用，完善行业人才声誉激励机制，推动行业形成崇尚忠诚、忠诚责任、专业成功、声誉至上的人才发展生态，打造专业忠诚的人才队伍，推动行业高质量发展。
编辑:雅文慧
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