ldquo科技改革示范企业；激励措施将进一步深化！
6月8日，国务院国企改革领导小组、国务院国资委向央企和地方国资委推广ldquo科学改革示范行动；经验，强化科技创新激励，推动国有企业科技创新取得新突破提出了新要求。
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委党委委员、副主任翁明杰表示，国有企业集团公司要做好ldquo战略领导+中央协调+高效推手rdquo加快科技创新成果的形成；强大的推力rdquo。创新主体应该是ldquo搭建好平台+搭建好机制+用好人才rdquo鼓励使用项目资金ldquo合同rdquo如新的管理模式，打破科技人员的工资和待遇现状；天花板rdquo对于重点紧缺人才，可以提供住房、子女教育等支持性激励。在政策方面，在坚持和加强党的全面领导、确保改革正确方向、防止国有资产流失的前提下，鼓励地方国资委和国有企业集团结合本地区、本行业、本企业实际，实施更加灵活、创新、接地气的激励政策措施。
翁明杰还强调，中央企业和地方国资委要支持和鼓励国有科技企业上市，协调解决各种问题，促进中央和地方的创新交流，搭建平台，做好铺垫。
重点改革任务基本完成，80%的示范企业开展了中长期激励。
翁明杰说，两年多来，ldquo科技改革示范企业；改革创新双轮驱动，推动企业高质量发展成效显著。其中，市场化改革取得实质性突破。目前ldquo科技改革示范企业；基本完成了董事会建全、配强、经理任期制、契约化管理等重点改革任务。80% ldquo；科技改革示范企业；多种中长期激励措施灵活实施。
据统计，2021年ldquo科技改革示范企业；营业收入和净利润分别比2019年增长34.5%和45.9%，全员劳动生产率和人工成本利润率分别比2019年增长30.5%和20.8%。经营效率和质量屡创新高。
然而，翁明杰强调ldquo科学改革示范行动；深化也反映了一些问题，一定要紧盯不放，定点攻关，加快解决。
制定一个好的政策并应用ldquo组合拳rdquo继续推进激励政策创新。
对于ldquo科技改革示范企业；激励措施方面，国务院的SASAC始终坚持ldquo把你能给的和应该给的都给rdquo的原则。近年来，SASAC相继发行ldquo五加二减一保rdquo一揽子创新扶持政策，即:考核加分、利润增加、投资增加、激励增加、改革做强、两项养老金减少、容错减压、工资总额保障。其他部门也出台了很多扶持政策。
ldquo但是有些企业不熟悉，应用不到位。当务之急是把这些好政策转化为生产力。rdquo翁明杰说。
在此基础上，翁表示，要继续推进政策创新。在坚持和加强党的全面领导、确保改革正确方向、防止国有资产流失的前提下，鼓励地方国资委和国有企业集团结合本地区、本行业、本企业实际，实施更加灵活、创新、接地气的激励政策措施。
对于创新主体，是ldquo搭建好平台+搭建好机制+用好人才rdquo。国资委鼓励使用ldquo项目资金；合同rdquo以及其他新的管理模式。打破科技人员的工资待遇现状；天花板rdquo贡献大的科技人员工资待遇水平可以超过同职级的管理人员。对于市场上引进的稀缺高端科技人才，可采取市场化对标方式，为ldquo提供市场竞争力；薪资待遇rdquo。对于重点稀缺人才，可以提供住房、子女教育等各种扶持激励。
据记者了解，一些央企已经进行了相关探索。比如，中国化学工程集团有限公司下属天辰公司任期制、合同制管理延伸到中层干部，实现中层管理岗位全覆盖，实行部门工资总额合同制，减少管理人员20%以上。
中国船舶工业集团公司建立了全方位的高端人才保障体系，鼓励有条件的子公司在住房、医疗等方面加大对重点科研人员的支持力度。2021年，为200多名一线骨干科技人员解决ldquo幼幼rdquo和ldquo小升初rdquo需求，在广大干部职工中产生强烈反响，显著增强了骨干科研人才的归属感和使命感。
中国企业联合会研究部研究员刘兴国告诉记者，这种激励政策安排重在增强激励性和保障性。切中科技人才尤其是关键稀缺人才的现实痛点，有助于增强国企对人才的吸引力。
进一步加大RD对中央工业企业重点企业的投资力度。
ldquo科技改革示范企业；以科技创新为先导；头号任务；。过去两年来，科技创新层出不穷。截至2021年底，获得国家科技进步奖和国家技术发明奖855项，拥有授权发明专利41374项。科技成果转化取得丰硕回报，两年来累计实现科技成果转化收入6327.5亿元。
ldquo科技改革示范企业；RD的投资强度也显著增加。2021年Ldquo科技改革示范企业；RD投资强度达到15.4%，远高于中央企业和科技创新板上市公司的平均水平。
会上单独提到了中央工业企业重点企业。根据要求，到今年年底，此类企业的RD投资强度平均应达到5%以上。2021年中央企业RD投资强度平均水平为2.49%。
刘兴国认为，SASAC并没有披露中央工业企业重点企业涉及的行业范围。一般来说是指国有重点企业中的工业企业，主要涉及航天军工、石油石化、信息技术、电力设备等领域。
刘兴国进一步表示，现阶段关键技术只能靠自主创新，加大RD投入已成为中央企业创新发展的根本要求。无论是从学术界还是从世界500强企业创新发展的实践来看，一个有竞争力的工业企业都需要5%左右的RD强度作为支撑。
会议还要求完善科技成果转化体系，鼓励有条件的企业和地区搭建科技成果转化平台，牵头成立产业技术转移转化联盟，充分利用国有企业内部大市场。落实创新赋能、成果转化、利益共享的相关政策。
鼓励国有科技企业上市，协调解决各种问题。
翁明杰强调，要加强统筹协调，解决实践中的困难和问题。中央企业和地方国资委要支持和鼓励国有科技企业上市，协调解决各类问题，推动中央和地方创新交流，搭建平台，做好铺垫。
今年5月，翁明杰表示，要加强上市资源的培育和储备，孵化一批科技创新实力强、市场前景好的优质资源，对接资本市场。
刘兴国认为，会议强调要协调解决各种问题，推动中央和地方的创新交流，促进科技型企业的培育和发展，为更多的科技型企业上市创造条件。
会议还提出，加快建立科技创新免检清单，或对现有商务投资免检清单中的相关内容进行补充完善，明确具体免检项目、范围标准、实施程序等。，从而支持国有企业家和科技人员大胆张开双臂，投身科研，全心全意创新。
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